Coordinador/a de Justicia, Equidad, Diversidad, Inclusión, y Accesibilidad (JEDIA)

Puesto de trabajo: Coordinador/a de Justicia, Equidad, Diversidad, Inclusión, y Accesibilidad (JEDIA)

Supervisor/a inmediato/a:  Director de la Coalición de Equidad en la Costa Sur.

Vigencia: Se recibirán solicitudes hasta ocupar el puesto, iniciaremos a revisar solicitudes el 12 de enero 2024.

Resumen del puesto de trabajo:  Bajo el paraguas institucional de United Way de la Costa del Sur, la Coalición para la Equidad en la Costa Sur (SCEC) es una coalición guiada por personas negras, indígenas, de color y queer que busca, a partir de las fortalezas inherentes en la comunidad, mejorar la equidad en la salud entre las comunidades de color y las personas que viven en la encrucijada entre raza/etnicidad y otras identidades marginalizadas.

El trabajo del/a Coordinador/a de Justicia, Equidad, Diversidad, Inclusión y Accesibilidad (JEDIA) se basa en apoyar e involucrar intencionalmente a las poblaciones prioritarias servidas por la Coalición para la Equidad en la Costa Sur. La persona que ocupe este puesto, a partir de la información disponible en nuestra base de datos, recolectados en procesos continuos de investigación organizará iniciativas para ampliar programas, capacitaciones, y reuniones comunitarias para mejorar la equidad en la salud. Personas bilingües (español/inglés) pueden aplicar.

Por favor tenga en cuenta que este puesto de trabajo está financiado por aportes de agencias y organismos externos. La persona que ocupe este puesto deberá apoyar en la redacción y preparación de proyectos de solicitud de financiamiento.

Deberes y responsabilidades esenciales:

Los siguientes requisitos ilustran el conocimiento, las destrezas, y las habilidades requeridas.

Experiencia trabajando con organizaciones no lucrativas, cualquier experiencia laboral y/o de vida, y sus capacidades especiales serán tomadas en cuenta al evaluar su solicitud. La persona que ocupe este puesto tendrá acceso a aprendizajes continuos en el campo de JEDIA, y capacitaciones apropiadas al puesto de trabajo.

Se harán acomodaciones razonables para permitir que personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales del puesto.  

Trabajando en conjunto con el director de la Coalición de Equidad para la Costa Sur:

·       Diseñar materiales de divulgación que destaquen las estrategias de JEDIA, distribuir materiales impresos y virtuales en los condados de Coos y Curry.

·       Organizar y participar en los eventos de divulgación.

·       Priorizar el acceso al idioma, asegurando que todos los mensajes de la coalición sean traducidos, y tomar las medidas necesarias para que las personas que participen en los eventos comunitarios puedan expresarse en el idioma que deseen.

·       Publicar mensualmente un boletín de noticias comunitario que destaque las oportunidades existentes para nuestras comunidades prioritarias.

·       Crear y administrar el contenido para las plataformas sociales, y las páginas de internet, usando Canva, un programa de diseño virtual.

·       Coordinar, asistir y apoyar a SCEC en sus reuniones mensuales, reuniones comunitarias, y espacios de afirmación (tomando notas, pidiendo comida, ofreciendo apoyo técnico, habilitando los espacios de reunión, y enviando recordatorios para reuniones).

·       Apoyar en el reclutamiento y la capacitación de voluntarios/es/as para todos los programas.

·       Identificar y participar en capacitaciones relacionadas al trabajo en JEDIA.

·       Monitorear las estadísticas necesarias para sustentar las solicitudes de apoyo financiero.

·       Aportar a las iniciativas de aprendizaje y conocimiento de JEDIA, relacionadas con el racismo sistémico y la inequidad estructural entre ellos, identificando de capacitaciones virtuales o presenciales, participando en las capacitaciones, presentando un informe al equipo de SCEC, y organizando capacitaciones para los miembros de SCEC y las poblaciones prioritarias.

·        Recopilación permanente de datos que puedan servir para mejorar los servicios prestados y sustentar a los proyectos, apoyar iniciativas de ley, eventos relacionados con las metas de SCEC que son justicia, diversidad, equidad, inclusión, y accesibilidad.

Atributos deseados

·       Amplio conocimiento práctico y evidencias claras de su compromiso con prácticas que promueven la seguridad, equidad e inclusión.

·       Experiencia construyendo relaciones interpersonales.

·       Capacidad de navegar por temas desafiantes.

·       Capacidad de exigirse a sí mismo resultados de alta calidad, y efectivos.

·       Capacidad para colaborar, ya sea trabajando en equipo o independientemente.

·       Capacidad para adaptarse a un lugar de trabajo dinámico y fluido, manteniendo su entusiasmo y logrando su bienestar personal en dicho entorno.

·       Capacidad para actuar con integridad, empatía, curiosidad, y transparencia.

Ambiente laboral

·       Tiempo de trabajo de 32-40 horas por semana, incluyendo ocasionalmente trabajo por la tarde/noche y los fines de semana y pasar la noche fuera de casa.

·       Se puede trabajar desde su casa, con la oportunidad de trabajar presencialmente desde la oficina con La Coalición cuando fuese necesario.

·       Este puesto de trabajo incluye trabajo desde casa, trabajo presencial con nuestros socios, y visitas regulares a los condados de Coos y Curry.

·       Las demandas físicas incluyen estar sentado/a por largos periodos de tiempo, levantar un peso de aproximadamente 25 libras, uso regular de teléfono, fotocopiadora, y computadora. Se harán las acomodaciones necesarias para realizar dichas funciones.

 Compensación y beneficios

·       Puesto de trabajo tiempo completo, $26 dólares por hora, con la posibilidad de incremento después de 90 días de prueba, y después de la evaluación anual.

·       Los empleados que trabajan un mínimo de 20 horas por semana cuentan con seguro médico, incluyendo visión, y dental.

·       Gastos de teléfono e internet de acuerdo con las políticas United Way de la Costa Sur de Oregón, reembolso de millas de acuerdo con las normas establecidas por el IRS.

·       Vacaciones dos semanas al año, licencia por enfermedad, y todas las licencias disponibles según la ley de Oregon.

Este puesto es de United Way de la Costa Sur de Oregón. Todos los ofrecimientos de empleo y la continuidad del mismo dependen de una verificación de antecedentes, que incluyen la verificación de empleo previo, verificación de referencias  profesionales, y verificación de antecedentes penales, según lo permita la ley.

United Way de la Costa Sur de Oregón está comprometido a ser un lugar de trabajo diverso, equitativo, inclusivo y antiracista y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra Declaración de Principios sobre Diversidad, Equidad, Inclusión, y Antiracismo:

United Way de la Costa Sur de Oregon, adopta la visión más amplia posible de la diversidad. Valoramos las cualidades visibles e invisibles que hacen a una persona lo que es. Creemos que cada persona aporta a su puesto perspectivas y experiencias únicas que nos permiten avanzar en nuestra misión de luchar por la salud, la educación y la estabilidad financiera de cada persona en nuestras comunidades de los condados de Coos y Curry. Creemos que cada miembro de la comunidad ya sea donante, voluntario, defensor y empleado de United Way debe tener igualdad de acceso a los procesos de resolución de los problemas de la comunidad. Nos esforzamos por incluir prácticas de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo diario. Trabajamos para ayudar en el desarrollo de sistemas equitativos que denuncien todas las formas de recismo y cualquier otra forma de descriminación en nuestra organización, comunidad y región. Nos comprometemos a utilizar estas prácticas para nuestro trabajo en las comunidades. Únase a nosotros para apoyar la diversidad, la equidad, y la inclusión de cada persona.

Para aplicar: Envie su curriculum más reciente y una carta de presentación indicando por que le interesa trabajar con nosotros.

Enviar a: equiity@unitedwayswo.org Si tiene alguna pregunta acerca de este puesto, puede enviar un correo a: equity@unitedwayswo.org o puede llamar al 541-297-0441

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