Especialista en fomentar la participación comunitaria

Puesto de trabajo: Especialista en fomentar la participación comunitaria

Supervisor inmediato: Director de la Coalición de Equidad en la Costa Sur

Vigencia: Se recibirán solicitudes hasta ocupar el puesto; iniciaremos la revisión de solicitudes 6/7/2024

Resumen del puesto de trabajo: Trabajando bajo el paraguas de United Way de la Costa Sur, la Coalición para la Equidad de la Costa Sur (“SCEC”), es una coalición guiada por personas negras, indígenas, de color y queer que busca, a partir de las fortalezas inherentes en la comunidad, mejorar la equidad en la salud entre las comunidades de color y las personas que viven en la encrucijada entre raza/etnicidad y otras identidades marginalizadas.

SCEC se dedica a fomentar la creación de comunidades inclusivas y abordar los temas sistémicos que impactan a la población Hispano/Latina. Nosotros creemos en los enfoques colaborativos que empoderan a las comunidades para guiarlas a un cambio positivo. Como especialista en fomentar la participación comunitaria, jugará un papel fundamental en la construcción de relaciones, animando la participación de socios, y trabajando por políticas que respondan a los problemas de fondo que afectan a las comunidades Latino/hispanas. Personas que hablan español e inglés son bienvenidas a aplicar.

Por favor tenga en cuenta que este puesto de trabajo está financiado actualmente por fondos de proyectos provenientes de agencias cooperantes. La persona contratada deberá apoyar en la identificación de fuentes de financiamiento y preparación de solicitudes.

Deberes y responsabilidades esenciales:

Los siguientes requisitos ilustran el conocimiento, las destrezas, y las habilidades requeridas. Experiencia de trabajo con organizaciones sin fines de lucro o cualquier experiencia laboral, de vida, capacidades especiales serán tomadas en cuenta en el momento de la evaluación de su solicitud.  Tendrá acceso a oportunidades para el aprendizaje y capacitaciones apropiadas a este puesto de trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que personas con discapacidades puedan desempeñar funciones esenciales.

Trabajando juntamente con el director de la Coalición de Equidad en la Costa Sur deberá:

-          Diseñar e implementar estrategias usando los datos recopilados en la evaluación de necesidades para involucrar equitativamente a nuestras comunidades Latino/hispanas y sectores intersectoriales para desarrollar soluciones integrales a los problemas sistémicos que impactan a dichas comunidades.

-          Colaborar con las organizaciones comunitarias que están sirviendo a nuestras comunidades prioritarias para organizar y apoyar eventos que respondan a sus culturas y espacios específicos y que brinden alegría e incrementen la visibilidad, para ayudar así en el empoderamiento de la comunidad.

-          Cultivar relaciones con las personas que forman parte de la comunidad Latina/hispana, y ayudar a entender sus necesidades, preocupaciones, y aspiraciones para que la comunidad se vaya empoderando.

-          Identificar y establecer relaciones con las organizaciones comunitarias, grupos de apoyo, y personas trabajando para apoyar a la comunidad hispano/latina.

-          Colaborar con los comercios locales, instituciones educativas, y proveedores de servicios de salud para lograr la accesibilidad y promover el acceso equitativo a los recursos.

-          Defender las políticas que buscan identificar las raíces de los problemas que generan desigualdades e injusticias afectando a la población Latinx/Hispana de Oregón.

-          Representar a SCEC en reuniones comunitarias, y otros espacios con poder de decisión y formar coaliciones para incidir en la toma de decisiones y mejoras de interés comunitario.

-           Apoyar en el desarrollo de las iniciativas de base, campañas, y proyectos dirigidos a abordar las barreras sistémicas y promover la salud equitativa.

-          Usar la base de datos cuantitativos y cualitativos para monitorear, evaluar y divulgar los impactos junto a los avances en la participación comunitaria, en el trabajo  conjunto con otros grupos, y en iniciativas de incidencia, todo lo anterior como insumos para estrategias futuras.

 Atributos deseados:

- Amplio conocimiento práctico, ofrecer evidencias claras de su compromiso con prácticas que promueven la seguridad, equidad, e inclusión.

-Experiencia construyendo relaciones interpersonales.

-Capacidad de navegar por temas desafiantes.

-Capacidad de exigirse a sí mismo resultados de alta calidad, efectivos, en el tiempo estipulado.

-Capacidad para cooperar y trabajar de manera colaborativa o independiente.

-Capacidad para adaptarse a un lugar de trabajo dinámico y fluido, manteniendo su entusiasmo y logrando su bienestar personal en dicho entorno.

-Capacidad de actuar con integridad, empatía, curiosidad y transparencia.

 Ambiente laboral

-          32-40 horas por semana, incluyendo ocasionalmente trabajo por la tarde/noche y los fines de semana, y pasar la noche en algún lugar que esté visitando por trabajo.

-          Este puesto de trabajo es considerado remoto, con la oportunidad de trabajar presencialmente en la oficina de la Coalición cuando fuese necesario.

-          Este puesto de trabajo incluye trabajo desde casa, y trabajo presencial con nuestros socios en los condados de Coos y Curry. Presupone visitas frecuentes a ambos condados.

-          Las demandas físicas incluyen estar sentado/a por largos periodos de tiempo, levantar un peso de aproximadamente 25 libras, uso regular de teléfono, fotocopiadora y computadora. Se harán las acomodaciones necesarias para realizar dichas funciones.

Compensación y beneficios

-          Puesto de trabajo tiempo completo, $26-$28  por hora, con la posibilidad de un incremento después de 90 días de prueba, y después de una evaluación anual.

-          Los empleados que trabajan un mínimo de 20 horas por semana cuentan con seguro médico que incluye cobertura dental y de visión.

-          Cubiertos gastos de teléfono e internet de acuerdo con las políticas de United Way de la Costa Sur de Oregón, reembolso de millaje de acuerdo con las normas establecidas por el IRS.

-          Vacaciones dos semanas al año, licencia por enfermedad, y todas las licencias disponibles según la ley de Oregón.

Este puesto es ofrecido por United Way de la Costa Sur de Oregón. Todos los ofrecimientos de empleo y la continuidad del mismo dependen de una verificación de antecedentes, que incluyen la verificación de empleo previo, verificación de referencias profesionales, y verificación de antecedentes penales, según lo permita la ley.

United Way de la Costa Sur de Oregón está comprometido a ser un lugar de trabajo diverso, equitativo, inclusivo, y antirracista y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra declaración de principios sobre diversidad, equidad, inclusión, y antirracismo:

United Way de la Costa Sur de Oregón, adopta la visión más amplia posible de la diversidad. Valoramos las cualidades visibles e invisibles que hacen a una persona lo que es.

Afirmamos que cada persona trae perspectivas y experiencias únicas, que nos permiten avanzar en nuestra misión de luchar por la salud, la educación y la estabilidad financiera de cada persona en nuestras comunidades de los condados de Coos y Curry.

Creemos que cada miembro de la comunidad, ya sea donante, voluntario, promotor o empleado de United Way, debe tener igualdad de acceso para resolver los problemas de la comunidad.

Nos esforzamos por incluir prácticas de diversidad, equidad, e inclusión en nuestro trabajo diario.

Trabajamos para ayudar en el desarrollo de sistemas equitativos que denuncien todas las formas de racismo y cualquier otra forma de discriminación en nuestra organización, comunidad, o región.

Nos comprometemos a utilizar estas prácticas internamente como empresa, y en nuestras relaciones con la comunidad.  

Únase a nosotros para apoyar la diversidad, la equidad, y la inclusión de cada persona en cada comunidad.

Para aplicar: Envíe su curriculum y una carta de presentación indicando por qué le interesa este puesto de trabajo a: Jayden@southcoastequity.org

Si tiene alguna pregunta acerca de este puesto, pueden enviar un correo a: Jayden@southcoastequity.org.   O llamar al (541) 297-0441.